Phương Châu khởi nguồn phát triểnĐích đến thành công
Phương Châu khởi nguồn phát triển
Giá trị văn hóa
Hơn 10 năm thành lập, Phương Châu là tập đoàn Y tế hoạt động đầy đủ và kết nối chặt chẽ các chuyên khoa trong tầm soát sớm , chẩn đoán, điều trị bệnh: Sản - phụ khoa, Nhi - Sơ sinh, Hiếm muộn, Nam khoa, Đa khoa, Trung tâm phẩu thuật thẩm mỹ Laforet Phương Châu hàng đầu Đồng bằng Sông Cửu Long. Thương hiệu Phương Châu đã có mặt tại 3 tỉnh, thành và hứa hẹn chinh phục thêm nhiều miền đất hơn nữa vì sứ mệnh chăm sóc sức khỏe sinh sản toàn diện cộng đồng chuẩn mực Quốc tế với chi phí hợp lý...
Nhiều năm qua, Phương Châu tạo dựng thương hiệu độc đáo và riêng biệt với từng đặc điểm từ tên tập đoàn, logo, slogan, sắc màu chủ đạo xuyên suốt. Chúng tôi thiết lập sứ mệnh của thương hiệu Phương Châu từ những ngày mới thành lập đến hiện tại, chính sứ mệnh này đã xây dựng niềm tin tuyệt đối đưa Phương Châu đến gần với người dân Đồng bằng Sông Cửu Long trong suốt hơn 10 năm qua và đồng hành cùng các đối tác chiến lược trong hợp tác Quốc tế với Kishokai Nhật bản, Laforet Hàn Quốc,... Chất lượng dịch vụ cao cấp, môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, uy tín là những yếu tố giúp chúng tôi khẳng định được thương hiệu tại khu vực.
Ở Phương Châu thành công không đơn thuần nằm trong doanh số mà còn ở con người. Chính vì vậy, dù bạn là ai chúng tôi tin rằng bạn có thể đóng góp và tạo sự khác biệt. Nguồn nhân lực của Phương Châu được đặt ở vị trí mang tính quyết định cho sự tồn tại và đẩy các bước tiến xa hơn cho tập đoàn. Với Phương Châu, nhân lực là tài nguyên vô giá, hội tụ các yếu tố về trí tuệ, kinh nghiệm làm việc, tính năng động và không ngừng sáng tạo. Ở kỷ nguyên 4.0, chúng tôi đặt công tác...
Hệ thống tuyển dụng
Cùng với sự phát triển liên tục và ngày càng mở rộng quy mô, Phương Châu tiếp nối sứ mệnh từ nhà sáng lập tập đoàn, thừa hưởng những giá trị tốt đẹp từ các nguyên bản của Bệnh viện Quốc Tế Phương Châu (Cần Thơ), BV Phương Châu Sa Đéc, BVQT Phương Châu Sóc Trăng và nay đặt tại trái tim của miền Nam Việt Nam - Thành phố Hồ Chí Minh
Để có được sự phát triển vượt bậc ấy, Phương Châu luôn quan tâm đến việc đầu tư nguồn nhân lực. Các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài liên tục được thực hiện với các giảng viên giàu kiến thức và kinh nghiệm thực tế. Bên cạnh đó, chúng tôi luôn đổi mới sáng tạo thông qua các dự án cải tiến, đưa công nghệ số vào quá trình vận hành của bệnh viện.
Tại Phương Châu, nhân sự được nhận chế độ chính sách phúc lợi toàn diện, cụ thể: Chế độ lương theo năng lực, tiền thưởng hấp dẫn, phụ cấp, trợ cấp, chế độ tăng lương đúng năng lực, chính sách tri ân, chính sách chăm sóc sức khỏe,...và có cơ hội thăng tiến ở từng vị trí. Bằng sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần sát sao, Ban lãnh đạo Tập đoàn mong muốn đảm bảo mọi thành viên sẽ cảm thấy hạnh phúc và yên tâm khi gắn bó và cống hiến cho mái nhà chung Phương Châu.
| Vị trí tuyển dụng |
Chi nhánh | Số lượng | Yêu cầu tuyển dụng |
Đang tuyển dụng | Hết hạn tuyển dụng |
|---|---|---|---|---|---|
| Trưởng nhóm đào tạo | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: Nam/Nữ (Ưu tiên Nam) 2. Độ tuổi: 32 - 39 tuổi 3. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành: Y khoa, Quản lý bệnh viện, giáo dục, và ngành liên quan khác,... 4. Trình độ anh văn: giao tiếp, có thể dịch thuật tài liệu 5. Trình độ vi tính: giỏi, thành thạo excel 6. Ưu tiên: có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, có kinh nghiệm trong ngành y tế 7. Tiêu chuẩn khác: - Hiểu biết sâu rộng về y khoa, quản lý bệnh viện và các nguyên tắc đào tạo y tế - Am hiểu quy định pháp luật trong lĩnh vực y tế - Nắm vững các phương pháp và kỹ thuật đào tạo hiện đại - Ứng dụng công nghệ trong việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo
|
||
| Trưởng nhóm tuyển dụng | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: Nam/Nữ (Ưu tiên Nam) 2. Độ tuổi: 32 - 39 tuổi 3. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành: Y khoa, Quản lý bệnh viện, Cử nhân Luật, Cử nhân Quản trị nhân lực, Cử nhân quan hệ lao động,... 4. Trình độ anh văn: giao tiếp, có thể dịch thuật tài liệu 5. Trình độ vi tính: giỏi, thành thạo excel 6. Ưu tiên: có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, có kinh nghiệm trong ngành y tế 7. Tiêu chuẩn khác: - Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự trong ngành y tế - Khả năng đảm bảo các quy trình tuyển dụng tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách của bệnh viện - Tư duy chiến lược trong việc phát triển các chương trình tuyển dụng dài hạn phù hợp với mục tiêu của bệnh viện - Khả năng sáng tạo trong việc thiết kế các chiến lược tuyển dụng mới và hiệu quả |
||
| Bác sĩ Răng Hàm Mặt | Cần Thơ | 01 | 1. Giới tính: Nam/Nữ 2. Độ tuổi: Từ 26 đến 35 tuổi 3. Sức khỏe: Tốt 4. Ngoại hình: Ưa nhìn 5. Trình độ chuyên môn: Bác sĩ Răng Hàm Mặt 6. Trình độ Anh văn: Giao tiếp 7. Trình độ Vi tính: Vi tính văn phòng 8. Kỹ năng (KN cứng, KN mềm): Thành thạo kỹ thuật chuyên môn và chăm sóc khách hàng. 9. Thái độ: Tích cực 10. Ưu tiên: Ưu tiên Bác sĩ có chứng chỉ hành nghề và 11. Tiêu chuẩn khác: Có chứng chỉ chỉnh nha, cấy ghép nha khoa, đi công tác các chi nhánh trong hệ thống (khi cần). |
||
| Dược sĩ (Dược lâm sàng, Nhân viên nhà thuốc tư vấn và cấp phát thuốc) | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: Nam/Nữ |
||
| Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: Nam 2. Độ tuổi: 21-30 3. Sức khỏe: Tốt 4. Ngoại hình: Cao, cân đối 5. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cử nhân hình ảnh y học 6. Trình độ Anh văn: A2 7. Trình độ Vi tính: Chứng chỉ công nghệ thông tin cơ bản 8. Kỹ năng (KN cứng, KN mềm): Giao tiếp tốt 9. Thái độ: Vui vẽ hòa đồng, có tinh thần học hỏi 10. Ưu tiên: Có kinh nghiệp làm việc 11. Tiêu chuẩn khác: Ưu tiên có kinh nghiệm |
||
| Điều dưỡng mắt | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: Nam, nữ 2. Độ tuổi: 24 - 35 tuổi 3. Sức khỏe: tốt 4. Ngoại hình: ưa nhìn, tươi sáng 5. Trình độ chuyên môn: Từ Cao đẳng điều dưỡng trở lên. 6. Trình độ Anh văn: giao tiếp 7. Trình độ Vi tính: Văn phòng 8. Kỹ năng (KN cứng, KN mềm): Thực hiện tốt công tác chuyên môn điều hưỡng, làm việc nhóm và xử lý tốt tình huống. 9. Thái độ: niềm nở, nhiệt tình, chủ động, thân thiện, trung thực 10. Ưu tiên: Đã có chứng chỉ hành nghề và có thăm niên trong ngành mắt. 11. Tiêu chuẩn khác: không có các bệnh lý tĩnh mạch, tim mạch, viêm gan |
||
| Điều Dưỡng, Nữ Hộ Sinh | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: nữ 2. Độ tuổi: 22- 35 3. Sức khỏe: Đảm bảo 4. Ngoại hình: Cân đối 5. Trình độ chuyên môn: Cao đẳng, cử nhân điều dưỡng, nữ hộ sinh 6. Trình độ Anh văn: A1 7. Trình độ Vi tính: Văn phòng 8. Kỹ năng (KN cứng, KN mềm): Giao tiếp – Xử lý tình huống 9. Thái độ: Tích cực, ham học hỏi, chịu cực 10. Ưu tiên: 11. Tiêu chuẩn khác: Thích làm việc, làm xuyên suốt cả tuần. Làm hết việc chứ không hết giờ. |
||
| Điều dưỡng | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: Nam/Nữ 2. Độ tuổi: 22- 35 3. Sức khỏe: Đảm bảo 4. Ngoại hình: Cân đối 5. Trình độ chuyên môn: 6. Trình độ Anh văn: A1 7. Trình độ Vi tính: Văn phòng 8. Kỹ năng (KN cứng, KN mềm): Giao tiếp – Xử lý tình huống 9. Thái độ: Tích cực, ham học hỏi, chịu cực 10. Ưu tiên: 11. Tiêu chuẩn khác: Thích làm việc, làm xuyên suốt cả tuần. Làm hết việc chứ không hết giờ. |
||
| Điều dưỡng Trung Tâm Nội Tiết | Cần Thơ | 02 | 1. Giới tính: Ưu tiên nam (đã có chứng chỉ hành nghề) 2. Độ tuổi: 22 à 35 3. Sức khỏe: Tốt 4. Ngoại hình: Cân đối, ưa nhìn 5. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên 6. Trình độ Anh văn: Giao tiếp cơ bản tốt 7. Trình độ Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng 8. Kỹ năng (KN cứng, KN mềm): Nhanh nhẹn, nhạy bén 9. Thái độ: Tích cực, không ngại khó 10. Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc trong các khoa lâm sàng 11. Tiêu chuẩn khác: Kinh nghiệm Cấp cứu |
||
| Nhân viên quản lý nhân sự | Cần Thơ | 02 | - Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật, Cử nhân Quản trị kinh doanh, Cử nhân Quản trị nhân lực, Cử nhân quan hệ lao động |
||
| Nhân viên làm sạch | Cần Thơ, TP HCM | 10 | - Giới tính: Nam/Nữ |
||
| Điều dưỡng Nhi | Cần Thơ | 02 |
|
||
| Kỹ Thuật Viên Phục Hồi Chức Năng | Cần Thơ | 2 | - Giới tính: Nam/Nữ - Tốt nghiệp: cao đẳng, cử nhân phục hồi chức năng - Vật lý trị liệu, cao đẳng điều dưỡng, nữ hộ sinh - Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 2 năm tại các bệnh viện, trung tâm phục hồi chức năng là lợi thế, có chứng chỉ hành nghề vật lý trị liệu hoặc phục hồi chức năng, sử dụng thành thạo các thiết bị của ngành phục hồi chức năng - Thái độ: tinh thần làm việc trách nhiệm, tự giác, đoàn kết và khiêm tốn - Có tinh thần làm việc đội nhóm, sẵn sàng đi công tác tại các chi nhánh |
Phát triểnnguồn nhân lực
Chúng tôi hướng đến tầm nhìn là trung tâm xuất sắc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản toàn diện và cao cấp hàng đầu Đồng Bằng Sông Cửu Long, mang 6 giá trị cốt lõi là An toàn – Nhân bản – Tiên phong – Chuyên nghiệp – Tinh tế - Hợp tác để Phương Châu luôn phát triển bền vững. Vì thế công tác đào tạo chú trọng hai nội dung trọng yếu là đào tạo kỹ năng và đào tạo chuyên môn.
Chương trình Hội nhập văn hóa Phương Châu – nơi nhân sự mới tiếp cận và rèn luyện bản thân mang màu sắc thương hiệu Phương Châu, chương trình mang đến những kỹ năng mềm cần thiết để bổ trợ trong công việc và cuộc sống, “giảng viên” của chương trình chính là nhân sự trong hệ thống Tập đoàn, mang trí tuệ và kinh nghiệm của bản thân truyền cảm hứng đến đội ngũ nhân sự mới.
Hợp tác với các trường doanh nhân uy tín trong chiến lược đào tạo nhân sự tiềm năng ở cấp quản lý. Hơn hết là tiếp nhận tinh hoa từ các chương trình đào tạo về thay đổi tư duy, hướng nhìn tích cực trong công việc và cuộc sống cho tất cả nhân viên Phương Châu
Phương Châu đặt giá trị sức khỏe của người bệnh lên hàng đầu thông qua việc tạo điều kiện để nhân viên y tế Tập đoàn tiếp cận kiến thức chuyên môn liên tục, đào tạo thực hành nâng cao tay nghề đến từ các trường, các cơ sở y tế uy tín đầu ngành.
- Tạo điều kiện để nhân viên y tế học hỏi, tiếp nhận chuyển giao nghệ lĩnh vực sản – nhi – IVF hàng đầu tại Nhật Bản, trong chiến lược hợp tác lâu dài với Tập đoàn Y tế Kishokai.
- Đẩy mạnh công tác đào tạo, tập huấn các lớp huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn nội viện.
Trước những cơ hội mới của cách mạng 4.0, để đáp ứng nhu cầu phát triển, Phương Châu đã không ngừng nâng chất lượng đội ngũ nhân sự mang những đột phá mới trong đào tạo. Công tác đào tạo được đầu tư, tổ chức một cách bài bản gồm đào tạo nội viện và ngoại viện, theo đó nhân lực được trang bị kiến thức chuyên môn kỹ lưỡng sẳn sàng sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng, lớp trước đào tạo lớp sau tạo nên một đội ngũ kế thừa tiên tiến nhất. Đào tạo nhân lực còn là để đón đầu các kỹ thuật mới, mở rộng chuyên khoa trong toàn hệ thống Tập đoàn.
.jpg)
Hằng năm, Tập đoàn Y tế Phương Châu luôn tham gia các hoạt động ngày hội việc làm trong toàn khu vực, đây không chỉ là cơ hội cho các bạn sinh viên tìm hiểu và tiếp cận với văn hóa Phương Châu mà còn là nơi để các bạn tự tin phỏng vấn trực tiếp cho các vị trí mong muốn trong hệ thống tập đoàn. Qua đó, Phương Châu luôn có sự góp mặt của dàn lãnh đạo trong hội đồng phỏng vấn mang trong mình dòng máu y đức Phương Châu với kinh nghiệm dẫn dắt và trí tuệ tuyển chọn những ứng viên ưu tú cho các vị trí có nhu cầu tuyển dụng tại bệnh viện. Đến với Ngày hội việc làm, Phương Châu mang đến cho các bạn sinh viên không chỉ cơ hội trao niềm tin để cùng phát triển trong tương lai mà còn có những món quà nhỏ như áo mưa, sổ tay, túi vải mang thương hiệu của tập đoàn trao tay đến các bạn sinh viên có nguyện vọng đồng hành cùng với Phương Châu nữa! Ngoài ra suốt những năm liền dù ngày hội việc làm được tổ chức tại trường Đại học uy tín ở khu vực nào thì Phương Châu luôn là một trong những nhà tài trợ cho chương trình, mong muốn với những đóng góp từ bệnh viện có thể tạo nên điều ý nghĩa cho những bạn sinh viên tiềm năng trong khu vực.
Đãi ngộ
Phương Châu
Hoạt động tri ân nhân viên
của tập đoàn Y tế Phương Châu
